【深圳商報訊】(記者 徐恬)前海打造幹事創業的絕佳平臺,使之成為實現“中國夢”的一個“夢工場”,目前雖然企業還未正式入駐,但累計註冊數量已經超過3100家,已引進各類人才超過2萬人。昨天,副省長林少春在副市長唐傑的陪同下,調研深圳產業升級中勞動關係及專業技術人才工作。
   林少春一行先後到深圳先進微電子科技有限公司、深圳華大基因研究院、深圳光啟高等理工研究院和前海調研。據介紹,前海人才工作突出的特色是“事業留人、待遇留人、環境留人、政策留人”四個方面。前海積極打造幹事創業的絕佳平臺,規劃就業崗位65萬個,重點發展金融、現代物流、信息服務、科技服務和其他專業服務四大產業,都是高端產業。
   在待遇留人方面,前海正從住房、教育、培訓、醫療、出入境等多方面入手。比如住房保障,已明確將劃轉5000套左右地鐵上蓋物業作為前海人才國際公寓,為入區企業高層次人才提供住房保障。
   在環境留人方面,將營造前海特色法制化環境。前海商事法庭與香港的專業調解機構進行對接,試行港籍陪審機制,由符合條件的香港居民擔任陪審員;前海深圳國際仲裁院擁有境外仲裁員180名,占總數的35%。來自29個國家和地區,當事人雙方可約定選用其他國家或地區的法律進行仲裁。
   在政策留人方面,前海是全國第一個批覆的“全國人才管理改革試驗區”,國務院批覆的22條先行先試政策中,有4條專門針對人才,特別是在前海工作的境外高端人才和緊缺人才,可減按15%的稅率征收個人所得稅;前海的優勢是“香港牌”,目前已經與香港科技園簽署了戰略合作協議,與香港發展局、職業訓練局、貿發局等建立了常態化溝通機制,與香港測量師學會、工程師學會、建築師學會、工程界發展促進會等建立了密切聯繫。
   職業資格認證也取得實質性突破。目前可在前海執業的執業資格包括香港價格鑒證師、執業藥師、房屋經理、社會工作者等14個類別。目前首批18名註冊稅務師已經通過了培訓和考核,可以在前海執業。  (原標題:企業還未正式入駐 引進人才已超2萬)
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